تعديل المادة 80 من نظام العمل

وزارة الموارد البشرية توضح تفاصيل المادة 41 من لائحة العمل.

تعديل المادة 80 من نظام العمل. نشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر أمس الجمعة قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بالموافقة على تعديل المادة الرابعة من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها. عملت هذه المادة على طمأنة الكثير من العمال وبخاصة في حالات الفصل الجماعي التي قامت بها الكثير من البنوك من قبل وشركات بالمملكة العربية السعودية. هذه المادة حققت التقدم المعنوي للكثير من العمال في المملكة بشكل عام. أثر نص المادة 80 الإيجابي على الموظفين.

في هذا المقال نقدم لكم شرح نص المادة 80 من نظام العمل السعودي وهي تعتبر من أهم القوانين التي تنظم العمل في المملكة العربية السعودية وتساعد على الحفاظ على حقوق جميع العاملين سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص ويقوم موقع الموسوعة بتوضيح نص المادة وشروطها بالإضافة إلى. تنص المادة 80 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية على أنه لا يحق لصاحب العمل فصل العامل والموظف أو فسخ تعاقده دون سند قانوني واضح. تعتمد الوزارة لائحة تنظيم العمل وما يطرأ عليها من تعديل خلال ستين يوم ا من تاريخ. وبناء على المادة العشرين من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم أ ١٣ وتاريخ ٣ ٣ ١٤١٤هـ.

نص المادة 80 من نظام العمل في السعودية. في ختام موضوعنا عن شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد نتمني ان يكون المقال نال على إعجابكم وقدم لكم ما كنتم تبحثون عنه من أسباب الفصل من العمل بدون تلقي المكافآت ومن هم المستثنون وغيرها من المواضيع التي قد تهمكم. كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إجابات بعض الأسئلة الشائعة حول أحكام المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. يحتوي القانون الجديد علي محموعة من النصوص القانونية من ضمنها النص 80 الجديد والمعدل من اجل خدمة المواطنين السعودين في الحفاظ علي كرامته حيث يحفاظ القانون الجديد علي حقوق العامل في حال تم إلغاء العقد بين الشركة والعامل من خلال تقديم.